为全面了解和掌握经济困难员工情况，进一步做好家庭经济困难员工的资助工作，根据《12BET家庭经济困难员工认定办法》及有关规定，现将公司2013-2014学年家庭经济困难员工评议工作具体实施细则如下：

一、评议档次

家庭经济困难程度分为：特别困难、困难和一般困难。

二、评议原则

遵照“公平、公正、客观、民主评议”的原则开展评议。

三、评议流程

员工本人提出申请，学院对材料进行审核。评议小组对审查通过的员工逐个评议，给出初步的家庭经济困难程度档次，报学院认定小组复审，最终认定出每个员工的困难程度，报学校复核。

四、评议规程

根据员工材料，按照《12BET官方网困难生认定量化指标体系（拟）》，评议小组成员对员工的家庭经济情况进行详细的审核和打分，给出具体分值。将每个评议小组成员的成绩汇总，去掉一个最高分和一个最低分，求取平均值。按照《12BET官方网困难生认定量化指标体系（拟）》的规定，根据分值确定其困难程度的档次。

五、评议要求

各评议小组成员要严格按照评议的要求开展工作，禁止外传员工的家庭经济情况，禁止收受员工礼品、礼金，杜绝各种说情、打招呼等行为。一经发现核实，取消评议小组成员及该员工的困难生认定资格，并予以通报批评。