各系、2014级本科生：

现将2014级本科生的毕业实习、毕业设计（论文）工作的具体工作安排如下：

1、毕业实习的具体时间：2018年1月15日---1月26日，和2018年3月5日----3月16日。实习期间员工应与指导老师保持联系。

在学院安排时间外的实习，必须经由导师同意，并与导师紧密联系，保障实习安全。

2、毕业实习材料提交时间

2018年3月25日前各班班长收齐每个人的材料，交到院办公室理307。提交的材料有：分散实习申请表，实习教学日历，实习日记，分散实习鉴定表，实习报告，部分内容我已经填写上，注意审核一下专业填写处是否是自己的专业。

3、毕业设计（论文）选题审核会

毕业设计（论文）选题审核会将3月9日开始，3月16日之前完成。由各系组织。

1）各系分组，选定组长，论文选题审核组每组除导师外至少3人，此小组还将进行论文中期检查环节的工作，答辩小组将根据此小组进行微调。论文答辩时采取背对背的答辩方式，即员工答辩不在自己导师组。论文选题审核分组名单请于3月12日前报学院办公室。

2）选题审核会，员工携带导师审核签过字的《本科生毕业论文开题报告表》和《本科生毕业论文选题审核表》纸质版参加审核会，并自行介绍论文选题背景、内容与研究方法，各审核小组通过提问等方式审核论文选题的合理性、合适性等，并在《本科生毕业论文开题报告表》和《本科生毕业论文选题审核表》填写审核结果。

3）各小组的选题审核会的时间、地点由各选题审核小组长安排进行。

4）工商管理、市场营销系有会计学专业的员工，分小组时建议邀请会计系老师参加，进一步提高会计学专业员工的论文质量。

5）各环节各系各小组要有会议记录，并将电子版发至我邮箱wdm@cumtb.edu.cn。

4、重申选题要求

（1）毕业论文（设计）的选题应反映社会、经济、文化中的实际问题，具有新颖性。

（2）体现教学、科学研究和生产实践相结合的原则。即在符合专业教学基本要求的前提下，尽量与生产实践、工程、科学研究、教学与实验室任务相结合。
  （3）毕业设计（论文）选题由指导教师和员工沟通后提出，也可以根据老员工创新训练项目的研究课题提出，然后由指导教师根据员工的实习单位、能力、以及员工本人的想法，最终确定论文的题目，最后报系研究确定。

（4）提倡与导师的科研课题相结合。鼓励结合老员工创新训练项目、学科竞赛等前期项目成果拟定毕业设计（论文）题目。

（5）属理论研究性质的毕业论文选题，应尽可能体现学科的前沿性和一定的学术性，尽可能反映当代社会经济建设和文化建设中的实际问题、热点问题，要做到理论联系实际，尽量避免纯理论探讨。
 （6）避免选题大而空，不切合实际的问题。难度适中，兼顾广度与深度，工作量饱满。
 （7）毕业论文的选题一人一题，并且不能与前两届的员工毕业论文题目相同。请根据附表审核是否与前两届员工题目发生冲突。

5、毕业设计（论文）题目填报web系统

请各位指导老师尽量在2018年3月20日前完成教务web系统毕业论文选题申报工作，毕业设计（论文）选题基本信息，包括选题名称、选题类型、选题来源及指导员工等信息，并填写“任务书”，上传web系统、并下发给员工（注意：任务书是导师填写下发给员工的任务）。

6、毕业论文工作备忘录

（1）论文中期检查答辩审核会时间：2018.4.20-4.28，具体时间另行通知。

（2）论文末期检查时间：2018.5.20-5.28，具体时间另行通知

（3）论文查重时间：2018.5.30-6.5，具体时间另行通知

（4）毕业论文A4纸版，字数不少于15000，论文撰写规范可在教务网页上下载。论文查重率原则上不超过30%。

（5）论文交稿：论文交稿时间2018年6月10日，各班班长收齐后交到理307，答辩后由指导老师审核后，连同论文电子版（包括评阅书等）交到院办。答辩大概时间2018年6月16日——19日左右，另行通知。

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2018年3月6日