为了更好的调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工的特长，学校允许普通本科员工在其入学后的第三学期申请转专业。根据学校和学院普通本科生转专业管理办法（试行），为保证转专业工作的顺利进行特制定本工作方案与实施计划。

一、组织与领导

根据学校的规定，12BET官方网成立院级“转专业工作领导小组”。负责制定本学院工作方案、报名、考核、提出拟接受员工名单等工作。

组长：丁日佳、杨庆舟

组员：汪文生、宁云才、赵学彬、张俊芝、李百吉、荆全忠

秘书：王冬梅

二、工作要求

本次转专业工作坚持公平、公正、公开的原则，严格遵守操作程序，有关转专业的工作方案将向员工公示，接受广大师生监督。

12BET官方网2017级本科生178人，其中工商管理专业28人，市场营销专业60人，会计学专业90人，转专业方案如下：

1、12BET官方网原则上不接收高考录取的文科生；

2、12BET官方网转专业严格执行转入人数不超过本专业人数15%的规定，工商管理专业转入总人数为4人，市场营销专业转入总人数为9人，会计学专业转入总人数为13人（院内名额8人，院间名额5人），总计26人，占12BET官方网2017级员工人数的14.61%。

3、按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取。

三、对转专业员工的要求

第一学年所有必修课课程未有考核不合格者均可以申请转专业，对已获准转专业并办理报到手续的员工，不得申请转回原专业。

员工有下列情形之一者，不予转专业：

1.身体条件不符合申请转入专业的体检标准者；

2.保送生、高水平运动员等特殊招生类型的员工。

3.招生时确定为定向、委托培养的员工或规定不能转专业者。

4.考试作弊者。

5.正在休学或保留学籍的员工。

6.教育部有关规定或录取前与学校有明确约定不得转专业者。

四、考核方式

从12BET官方网转出专业员工，需按照拟调专业所在学院的有关规定，参加有关科目的考试。

12BET官方网各专业按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取；

综合成绩=第一学年必修课加权平均分*60％+面试成绩*40％；

第一学年必修课中补考成绩按照60分记入必修课加权平均分。

面试考察内容主要包括，员工基本素质、专业学习潜能、沟通交流与情景分析能力以及员工参与组织活动、社会实践、获奖等情况。

特别说明，由于课程设置学期不同，对于转入12BET官方网未修高等数学A1\A2、线性代数A、C语言程序设计、C语言程序设计上机实践、自然科学与工程技术概论、情商培养、科研导论课程的同学，需要补修或自学以上课程，并通过课程考试。

五、工作程序与时间安排

（一）员工申请与转出资格审核

1.7月10日-9月4日员工根据转专业相关规定自愿填写《转专业审批表》交12BET官方网教学办理307；

2. 9月4日-9月7日学院审核；

2. 9月7日将员工申请情况汇总报教务处；

3. 9月8日各学院将转出员工的《转专业审批表》、个人成绩单交拟转入学院审批。

（二）考核与转入审批

1. 9月2-6日各学院完成笔试、面试考核工作；

2. 9月10日各学院将同意转入（含院内专业转入）员工的《转专业审批表》及本院《转入情况汇总表》报教务处。

（三）学校审批及手续办理

9月12-13日学校进行复审并通知相关学院符合条件的员工办理相关手续。

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二零一八年七月十日