12BET官方网2019级本科生转专业工作方案及实施计划
为了更好的调动员工学习的积极性和主动性,发挥员工的特长,学校允许普通本科员工在其入学后的第三学期申请转专业。根据学校和学院普通本科生转专业管理办法(试行),为保证转专业工作的顺利进行特制定本工作方案与实施计划。
一、组织与领导
根据学校的规定,12BET官方网成立院级“转专业工作领导小组”。负责制定本学院工作方案、报名、考核、提出拟接受员工名单等工作。
组长:丁日佳、杨庆舟
组员:赵学彬、李邦三、张瑞、尚煜、张俊芝、荆全忠、黄辉
秘书:王冬梅
二、工作要求
本次转专业工作坚持公平、公正、公开的原则,严格遵守操作程序,有关转专业的工作方案将向员工公示,接受广大师生监督。
12BET官方网2019级本科生是工商管理大类招生,目前177人,将在第三学期进行分专业,分专业将按照12BET官方网员工的志愿,12BET官方网各专业无限制录取,转专业方案如下:
1、12BET官方网原则上不接收高考录取的文科生;
2、12BET官方网转专业严格执行转入人数不超过本专业人数15%的规定,工商管理类专业转入总人数为26人,占12BET官方网2019级员工人数的14.69%。
3、按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取。
三、对转专业员工的要求
第一学年所有必修课课程未有考核不合格者均可以申请转专业,对已获准转专业并办理报到手续的员工,不得申请转回原专业。
员工有下列情形之一者,不予转专业:
1.身体条件不符合申请转入专业的体检标准者;
2.保送生、高水平运动员等特殊招生类型的员工。
3.招生时确定为定向、委托培养的员工或规定不能转专业者。
4.考试作弊者。
5.正在休学或保留学籍的员工。
6.教育部有关规定或录取前与学校有明确约定不得转专业者。
四、考核方式
从12BET官方网转出专业员工,需按照拟调专业所在学院的有关规定,参加有关科目的考试。
12BET官方网各专业按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取;
综合成绩=第一学年必修课加权平均分*60%+面试成绩*40%;
第一学年必修课中补考成绩按照60分记入必修课加权平均分。
面试考察内容主要包括,员工基本素质、专业学习潜能、沟通交流与情景分析能力以及员工参与组织活动、社会实践、获奖等情况。
特别说明,由于课程设置学期不同,对于转入12BET官方网未修高等数学A1\A2、线性代数A、C语言程序设计、C语言程序设计上机实践、管理学、微观经济学、能源开发与利用、自然科学与工程技术概论、情商培养、科研导论课程的同学,需要补修或自学以上课程,并通过课程考试。
五、工作程序与时间安排
(一)员工申请与转出资格审核
1.7月10日-8月25日员工考虑期,8月25日-9月3日员工根据转专业相关规定自愿填写《转专业审批表》签名后照片发至kdtsgx@163.com. (有可能采用系统申请,另行通知)
2. 9月3日-9月5日学院审核;
2. 9月6日将员工申请情况汇总报教务处;
3. 9月9日各学院将转出员工的《转专业审批表》、个人成绩单交拟转入学院审批。
(二)考核与转入审批
1. 9月2-6日各学院完成笔试、面试考核工作,具体事宜另行通知;
2. 9月9日各学院将同意转入(含院内专业转入)员工的《转专业审批表》及本院《转入情况汇总表》报教务处。
(三)学校审批及手续办理
9月10-13日学校进行复审并通知相关学院符合条件的员工办理相关手续。
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二〇二〇年六月三十日