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管院教务[2020]05号

12BET官方网关于2018级本科开展“选题训练”的

通 知

按照《12BET关于加强“创新教学环节”建设的若干意见》（ 中矿大京教字〔2012〕34 号）和《12BET关于组织2018级本科生“选题训练”的通知》（中矿大京教务〔2020〕19 号）要求，组织 2018 级本科生开展选题训练具体内容及要求通知如下：

一、选题训练组队

实施以员工自主提出课题和导师提供选题相结合的选题模式。

1.员工自主提出课题

鼓励员工结合自己的知识结构和兴趣爱好，自主提出课题，并可在全校范围内自由组队，每个团队人数不低于3 人，不多于6人。自主选题的员工团队需自行联系导师（最好是全程导师制的导师），经导师同意后，填写并按要求命名文件《导师姓名+选题训练指导教师和员工团队基本信息表》（附件 1），于4月10日之前报导师所在学院邮箱kdtsgx@163.com。

2.导师提供适合跨专业、跨学院开展的课题

教师设计适合员工跨专业特别是跨学院组队参加的课题，填写《选题训练研究课题基本信息表》（附件 2），于4月10日之前报学院邮箱kdtsgx@163.com。员工团队可以是自己所带员工也可以由学校发布，通过与员工和导师的双向选择确定。

教师提供的课题应尽可能来源所承担的科研课题或子课题；课题的研究内容深度和宽度，应充分考虑本科生的知识储备水平和课程学习任务。

二、注意事项

1.通过“选题训练”确定的研究课题，原则上需延伸为下一阶段老员工创新训练项目的选题。团队成员原则上不变。5 月份，学校将开展“国家级、北京市级老员工创新训练项目”推荐报批工作，具体安排另行通知，但要求课题要依托导师科研项目的课题，即员工老员工创新训练项目的选题要与导师纵向、横向、国家基金等科研项目的研究内容相关，要求项目负责人学习成绩和能力较好。

2.“选题训练”的课题和员工基本信息由学院统一录入系统，但录入系统提交后，将不能更改，所以在录入系统前请仔细斟酌。录入前，学院会通知，请按时校对。

3.每个教师最多带2个团队，组成两个项目组，并且第二个项目组必须是跨学院跨专业组队参加的课题。

4.每个员工只能参加一个团队，参加一个课题的研究。

三、“选题训练”过程管理及成绩评定

1.员工要求

（1）积极参加选题训练，完成并上传个人课程总结报告。

需要每位员工在教务处网页“教学信息服务平台”下载《选题训练课程总结报告》（课题名称、员工基本信息等由系统自动填写），具体登录及使用说明见附件。课程报告主要是对参加选题训练的过程、收获、体会的总结，PDF 格式，于 6 月 20 日前上传到系统。

（2）集体研究并完成项目组选题报告。

由课题员工负责人在教务处网页“教学信息服务平台”下载《选题训练选题报告书》（课题名称、员工基本信息等由系统自动填写），具体登录及使用说明见附件。选题报告书主要填写课题背景、课题内容、参考文献等，转成 PDF 格式，于 6 月 20 日前上传到系统。

2.导师工作

（1）指导选题训练。指导员工完成问题发现与确立、资料搜集与整理、研究方案和技术路线确定、可行性分析、选题总结等完整性过程训练，使员工接受规范的科学训练，并保证一定数量的面谈指导，提高员工的科学素养和创新能力。

（2）指导并督促员工按时完成并及时上传项目组的选题报告和个人的课程总结报告。

（3）评定员工成绩。掌握员工参加选题训练的全过程和实际成效，综合员工参加训练的积极性、能力提高、团队协作、作业完成等情况，于 6 月 30 日前登录教务处“教学信息服务平台”系统（具体登录及使用说明见附件），审阅项目组的选题报告和员工个人的课程总结报告，在完成对项目组选题报告的评价意见之后，对所指导每位员工的选题训练情况进行评价。

附件1-科研选题训练导师和员工团队基本信息表 （员工自主选题）

附件2-科研选题训练研究课题基本信息表（导师提出选题）

附件3选题训练系统使用说明（导师和员工）

12BET官方网教学办

                                    2020 年 3 月 26 日

12BET官方网教学办公室      2020年3月26日印发