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管院教务[2020]15号

关于开展2017级“老员工创新训练项目”

结题验收和评优工作的通知

按照2016版本科培养方案“创新教学环节”的教学安排，2017级“老员工创新训练项目”已进入结题考核阶段，现就有关事项通知如下：

一、组织与领导

公司成立2017级老员工创新训练项目结题工作领导小组。

组长：丁日佳、杨庆舟任

副组长：尚煜

组员：李邦三、赵学彬、张瑞、张俊芝、荆全忠、黄辉

秘书：王冬梅

二、项目验收工作安排

1、员工准备工作：

第一步，检查老员工创新训练项目管理系统中完成员工活动记录每学期4份和每学期末项目进展总结的提交情况，补全。第二步，成果整理，扫描论文期刊的封面目录正文封底准备上传，如果用稿通知，上传用稿通知和论文正文。第三步，撰写研究报告和结题报告，导师审核通过后在系统中提交，不要提交后再改。第四步，准备答辩，做ppt，五分钟的即可。第五步，尽快报销。

2、项目组提交纸质版材料包含：

（1）《2017级“老员工创新训练项目”结题报告书》、研究报告、符合规范要求的学术研究论文（或创新性实物作品）；

（2）学科竞赛获奖、发表的学术论文、授权的专利等标志性成果支撑材料的原件和复印件。

（3）《各项目组经费决算表》、《2017级“老员工创新训练项目”结题材料明细》（附件3）、项目进展总结等

3、请将上述材料装入立项时统一发放的2017级本科生创新训练项目档案袋中，在档案袋封面做好归档记录，档案袋背面粘贴《2017级“老员工创新训练项目”结题材料明细》（附件3）后于2020年11月13日之前交至管理公司307办公室。

4、《2017级“老员工创新训练项目”结题报告书》和发表的论文封面、目录、正文、封底（做成一个PDF文件）需要上传到老员工创新训练项目管理系统中，没有见刊的论文需要上传用稿通知和论文正文（做成一个PDF文件）。

5、答辩时间另行通知。11月18日左右。

三、评选优秀“老员工创新训练项目”

根据《12BET优秀“老员工创新训练项目”评选办法（试行）》（中矿大京教字〔2016〕21号），结合项目结题验收工作，组织开展优秀“老员工创新训练项目”评选与推荐工作。

1、学院优秀大创项目，由员工填写《优秀“老员工创新训练项目”申请表》，于11月17日之前提交到学院，公司组织单独评优组答辩。

2、公司选拔结题成绩为优秀的项目数的40%推荐学校优秀老员工创新训练项目的评选，项目结题成绩为优秀，且项目组中所有成员综合成绩均在“中等”及以上。

3、推荐原则推荐的项目具有一定新颖性、创新性和探索性。指导教师认真负责，项目成员创新能力得到显著提升，项目创新训练成果在知识、技术或研究方法上有创新，主要技术指标有一定先进性，总体水平较高；项目取得的物化成果（学科竞赛获奖、发表学术论文、获准专利、实物作品等）水平较高、成员贡献大。同等条件下，优先考虑员工自主选题、自主组队和跨学院、跨学科、跨专业联合组队的项目。

四、开展“老员工创新训练项目”问卷调查

面向2017级本科生开展“老员工创新训练项目”问卷调查工作，具体工作安排和要求见学校《关于在2017级本科生中开展“老员工创新训练项目”问卷调查的通知》。

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                     二〇二〇年十月二十三日

12BET官方网教学办公室                   2020年10月23日印发