（管院学字[2013]03号 2013年3月14日）

为进一步规范学院员工公寓管理，营造安静舒适健康的学习生活环境，增强员工公寓育人的功能,根据《12BET员工公寓管理办法》、《12BET员工公寓管理规定》和其他有关文件精神，结合学院实际，特制定本细则。

第一条 员工公寓是员工日常生活与学习的重要场所，是课堂之外对员工进行思想政治教育和素质教育的重要阵地。进一步改进和加强员工公寓的服务与管理，直接关系员工的切身利益和学校、学院的稳定，必须坚持管理育人、服务育人、环境育人的宗旨。员工公寓管理要充分发挥员工积极参与和自我管理的作用，不断培养员工自我管理、自我教育、自我服务的能力。

第二条 本细则与《12BET员工公寓管理办法》及《12BET员工公寓管理规定》配合使用，作为细化学院员工公寓管理的具体措施加以落实。关于学校员工公寓管理的组织机构、工作职责、工作制度、条件与设施、管理与服务、收费与使用、床位管理、员工住宿行为管理、员工公寓安全管理、员工公寓门卫管理、员工公寓资产管理等规定请参照《12BET员工公寓管理办法》及《12BET员工公寓管理规定》的有关要求执行。

第三条 员工在校生活，须严格遵守《12BET员工公寓管理办法》、《12BET员工公寓管理规定》以及《12BET官方网员工公寓管理实施细则》的有关规章制度，团结友爱，互帮互助，尊重管理服务人员的劳动，积极配合公寓和学院的各项管理工作。

第四条 本科生公寓在各级公寓检查评比中，被违纪通报或要求整改的公寓的所有成员按1.5分/人•次扣除素质测评分（含卫生差、应急灯、无人状态手机充电、挂床帏子等事项）。通报或要求整改超过3次及以上的公寓，取消优秀公寓评选资格，并作为公寓成员本年度各类评优评奖的依据，视情节轻重给予各成员评优降级直至取消资格等处理。

第五条 研究生公寓在一个学年内被违纪通报或要求整改达3次及以上者，视情节严重情况，给与相应处罚，包括取消优秀公寓、优秀员工评优资格，研究生奖学金、助学金在同等条件下评选等级降级等情况。公寓卫生及安全检查情况作为研究生国家奖学金评选的重要参考依据。

第六条 违纪公寓的入党积极分子、入党考察对象、预备党员，将视违纪情节轻重延长其入党或转正考察期；对于正式党员，给予通报批评，违纪情节严重的给予党内处分。

第七条 本细则适用于学院所有在校住宿员工。

第八条 本细则自颁布之日起实施，由公司党政联席会负责解释。

关于修订12BET官方网员工公寓管理实施细则的通知

根据《12BET员工公寓管理办法》、《12BET员工公寓管理规定》和其他有关文件，在多次听取审议历届毕业生、在校生、老师的意见，考查各学院的相关实施细则后，结合公司实际，现对公司《12BET官方网员工公寓管理实施细则》（管院学字[2013]03号）第四条进行修订。

修改后的第四条如下：

第四条 在一个评优学年内，本科生公寓在各级公寓检查评比中，被违纪通报或要求整改的公寓的所有成员按1.5分/人•次扣除素质测评分（含卫生差、应急灯、无人状态手机充电、挂床帏子等事项）；被通报表扬100分每达到5次的公寓（5次不要求连续），所有成员可抵减扣除素质测评分一次（1.5分/人•次），两学期合并计算表扬次数和扣分次数。通报或要求整改超过3次及以上的公寓，取消优秀公寓评选资格，并作为公寓成员本年度各类评优评奖的依据，视情节轻重给予各成员评优降级直至取消资格等处理。

新修订的《12BET官方网员工公寓管理实施细则》自本通知下发之日起开始执行。2014-2015学年度评优参照修新修订的《12BET官方网员工公寓管理实施细则》进行考核。

12BET官方网

2015年3月25日