第一章 总 则
第一条 为了加强公司的校风、学风建设，维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，促进员工德、智、体、美全面发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校员工管理规定》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本条例。
第二条 本条例适用于在公司接受普通高等学历教育的本科生和研究生，其他类型员工可参照执行。
第三条 对员工进行违纪处理实行教育与处分相结合的原则：坚持教育为本、预防为主、惩前毖后、治病救人。对违纪员工的处理，应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当；并充分尊重员工的个人权利。
第二章 处分种类及适用
第四条 对有违法、违规、违纪行为的员工，视其情节轻重，给予下列纪律处分：
(一) 警告;
(二) 严重警告；
(三) 记过；
(四) 留校察看；
(五) 开除学籍。
第五条 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予开除学籍处分。
第六条 成立非法组织，组织非法游行、集会，书写、张贴危害国家安全的传单以及组织煽动闹事者，视情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分；参与者给予严重警告以上处分。
第七条 违反国家法律法规，受到司法部门或公安部门处罚者，给予以下处分：
（一）触犯国家法律，构成刑事犯罪者，视情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。
（二）违反治安管理规定，被处警告或罚款者，给予严重警告以上处分；被处行政拘留者，给予留校察看以上处分。
第八条 打架斗殴者，给予以下处分：
（一）挑起事端者（不守秩序、不听劝阻、故意用语言或身体冲撞等方式挑起事端），视其造成后果和情节轻重，给予警告、严重警告、记过或留校察看处分。
（二）参与打架者：
1.动手打人未造成伤害的，给予严重警告或记过处分；
2.致他人轻伤的，给予记过或留校察看处分；
3.致他人重伤的，给予留校察看或开除学籍处分。
（三）策划、指使、带领他人打架者，给予留校察看或开除学籍处分。
（四）聚众斗殴或持械行凶者，给予留校察看或开除学籍处分。
（五）为他人打架提供凶器者，视后果严重程度，给予记过以上处分。
（六）在打架斗殴事件调查处理过程中作伪证，给调查造成困难的，给予严重警告或记过处分。
（七）不论何种原因，先动手打人者，从重处分。
（八）凡属第二次打架，加重处分，直至开除学籍。
第九条 偷窃、诈骗及破坏国家、集体和私人财物者，视其情节轻重给予警告至记过处分；涉及数额较大或造成严重损失和危害的，给予留校察看或开除学籍处分。
第十条 利用电脑、网络或其他通信工具进行非法活动，侵害他人权益，发表或散布反动言论和不良信息者，给予严重警告至留校察看处分；影响恶劣、危害严重者，给予开除学籍处分。
第十一条 有扰乱正常教学秩序，影响教学工作正常进行；参与起哄闹事，扰乱公共秩序；不服从管理或阻碍管理，乱扔酒瓶等杂物，破坏环境卫生，威胁行人安全；诋毁、谩骂、威胁、侮辱管理人员等违纪行为之一者，情节较轻并能正视错误的，可酌情给予记过以下处分；情节严重的，给予留校察看或开除学籍处分。
第十二条 违反考试纪律或无故旷考者，给予警告、严重警告或记过处分；考试作弊者，给予留校察看以上处分，情节严重的，给予开除学籍处分。
第十三条 凡对监考教师及有关人员进行威胁、谩骂、殴打者，给予记过以上处分，直至开除学籍。
第十四条 剽窃、抄袭他人研究成果者，给予留校察看以上处分；情节严重，影响恶劣者，给予开除学籍处分。
第十五条 利用麻将、扑克等娱乐工具进行赌博（包括变相赌博）者，除没收赌具、赌资外，给予记过以上处分。
第十六条 酗酒并造成不良影响者，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。
第十七条 制作、复制、出售、出租、传播淫秽物品，尚不够追究刑事责任或治安处罚者，给予记过以上处分。
第十八条 侮辱、诽谤、诬告他人，或威胁他人安全，其情节和后果尚不够追究刑事责任或治安管理处罚者，视其认错态度，给予严重警告以上处分。
第十九条 妨碍他人通讯自由但尚不够追究刑事责任或治安管理处罚者，给予严重警告以上处分。
第二十条 伪造证件，欺骗组织，或窝藏赃物，包庇坏人，尚不够追究刑事责任或治安处罚者，视其具体情况和认错态度，给予记过以上处分。
第二十一条 违反有关规定私接电源，违章使用各种电器具或明火，未造成严重后果者，给予记过以下处分；造成严重后果者，除按规定赔偿损失外，给予留校察看以上处分，直至追究法律责任。
第二十二条 住校员工未经准许夜不归宿或在校外租房居住者，视其情节给予警告、严重警告或记过处分。
第二十三条 在男女交往过程中，违反道德规范，影响恶劣者，视其情节给予警告以上处分。
第二十四条 其他违反学校管理规定，影响学校公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的，可参照本条例中相类似条款，视情节轻重及影响程度给予相应纪律处分。
第二十五条 有下列情形之一者，加重一级处分。
（一）违纪后拒不承认错误事实，无理纠缠，态度恶劣者；
（二）违纪后组织串供，提供伪证，让他人为其作伪证，妨碍调查者；
（三）对检举人、证人进行威胁或打击报复者；
（四） 在本校已受过处分，且仍在处分期内者。
第二十六条 在留校察看期间又有违纪行为者,给予开除学籍处分。
第三章 处分的审批程序与管理
第二十七条 对旷课、考试违纪、剽窃他人成果的本科生由教务处负责处理；对旷课、考试违纪、剽窃他人成果或有其他学术不端行为的研究生由研究生院负责处理；其他违纪员工由员工工作处和保卫处负责处理。
第二十八条 警告、严重警告处分由学院研究决定，报员工工作处、教务处或研究生院备案；记过、留校察看处分由学院提出处理意见，经员工工作处、教务处或研究生院审核，报主管校领导批准；开除学籍处分由学院提出处理意见，经员工工作处、教务处或研究生院审核，报董事长会议研究决定。
第二十九条 对跨学院违纪事件的处理，由员工工作处、教务处或研究生院召集有关学院、处室研究决定，报主管校领导批准。
第三十条 对违纪的员工，要加强思想教育。处理时要坚持实事求是，客观公正的原则。受处分员工应在处分决定书上签字。如员工对处分决定有异议，可依据《12BET员工校内申诉管理规定》向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。
第三十一条 对员工的处分决定，应按审批权限分别在校、院范围内公布，同时通知员工家长。处分决定均归入员工本人档案。
第三十二条 被开除学籍的员工，须在一周内按照学校的有关规定办理离校手续，其档案、户口退回其家庭户籍所在地。
第四章 处分的期限及解除
第三十三条 留校察看以下处分的处分期一般为一年。处分期内因故休学的，休学的时间不计入处分期。
第三十四条 处分的解除适用于留校察看以下处分。在处分期内，没有违纪行为者，其处分可在期满后解除；没有违纪行为且有突出表现或先进事迹的，其处分可提前解除。
第三十五条 警告、严重警告的解除，由员工本人申请，学院审批。记过、留校察看的解除，由本人申请，学院审查提出意见，经员工工作处、教务处或研究生院审核，报主管校领导批准。未解除处分的处分期自动延长,直至员工离校手续办理完毕之日止。
第五章 附 则
第三十六条 本条例关于处分界限和幅度的“以上”或“以下”均包括本级在内。
第三十七条 本条例自公布之日起执行，由员工工作处负责解释。原《12BET本科生违纪处分条例》和《12BET研究生违纪处分条例》同时废止。
