（2013年5月19日）

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》，切实改进和加强新形势下公司员工思想政治教育、日常行为管理和宿舍安全工作，更好地促进员工团组织建设，逐步将思想政治教育、团组织、员工自我管理组织等教育管理机制引进宿舍，学院团委向公司党委请示并获批复，决定在班级团支部管辖下，在各宿舍成立团小组，具体实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持以人为本，为学院团建工作增加新载体，充分发挥团组织战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，扩大延伸团组织教育员工的覆盖面，增强团组织对员工教育的影响力，推进员工宿舍的教育、管理和服务一体化进程，逐步形成以员工团员、员工骨干为核心，宿舍广大同学共同参与的全方位团建模式，增强发奋成才的责任感和使命感，自觉把“我的梦”融入“矿大梦、中国梦”的伟大实践中，进一步提高学院员工宿舍建设水平和员工教育管理水平。

二、实施办法

1.在公司党委的领导下，在院团委的指导下，各班团支部在所辖各宿舍成立团小组。混合宿舍的团小组，归口到人数较多的班级团支部；与外院混合宿舍且仅有1-2人的宿舍成员按其个人意愿，编入到班级团支部某个宿舍团小组。

2.宿舍团小组组长由宿舍全体成员公选产生，可兼任宿舍长，由班级团支部书记进行工作指导。各宿舍团小组要以思想政治教育为先导，以开展宿舍文体活动为平台，以员工自我管理和宿舍共同管理为主体，以管理、检查、督导为手段，以提高全宿舍同学综合素质为目标，充分发挥员工宿舍的育人功能，强化团组织的教育、引领和凝聚作用，不断扩大团组织的覆盖面、影响力和渗透力。

3.鉴于学院的实际情况，在成立团小组的时，以班级为单位在男、女宿舍所在的团小组之间结成“帮扶”队，每队帮扶周期为一个月；（每队所包含的团小组数目为二至三组，每队至少包含一组男生团小组和一组女生团小组，具体情况结合班级自身情况来确定）；一周期满时，由团支书做下一周期帮扶团队安排，避免上一周期属于同一队伍的团小组在下周期再次属于同一队伍，实行轮换制；团小组结为帮扶团队期间，相互监督，相互学习，以达到互帮互助共进步的目标，学院对每个周期内各帮扶团队内各团小组的上课的出勤率、宿舍卫生考评分数等加和平均后计入各自团小组的成绩；期末，学院对个团小组的综合成绩（理论学习、文体活动、上课出勤、宿舍卫生等几方面）进行综合考评，对表现优异的宿舍进行表扬。

三、工作安排

1.召开团支部书记、宿舍长动员会，统一思想，提高认识，明确团组织进宿舍的要求、目的和意义，提高广大青年团员意识，坚持把团建工作与创建积极向上的宿舍文化相结合，坚持团的作风与优良学风、舍风相结合，坚持团的思想引领与团员青年的实际行动相结合。召开团小组成立大会，确保宿舍团小组的成立工作到位、落实到位、效果到位。

2.各团小组组长要积极履行职责，发挥作用，定期开展政治理论学习等团的主题活动，各团小组定期学习和讨论团委下发的有关重要文件的内容及近期党和国家重要会议的精神，将理论学习和实践行动相结合，各团小组根据工作需要，制作并填写本团小组开展活动和学习的工作台账。

3.各团小组从生活小事做起，从自身做起，努力做到宣传团的工作，服务广大同学，化解同学矛盾，做好师生沟通桥梁等工作，有针对性地加强团小组内各成员的思想道德、行为规范、文明卫生等教育，引导各成员树立正确的世界观、人生观和价值观，带领全宿舍成员争创“金梧桐宿舍”、“文明宿舍”和“优良学风宿舍”等荣誉。

4.各团支部要指导团小组制定工作计划，由团支书定期组织召开宿舍团小组例会，总结阶段性落实工作情况，研究宿舍团建存在的问题、原因及解决办法；团支书填写工作台账，定期向学院团委汇报团支部所辖各团小组的工作情况，说明团小组存在的问题、遇到的困难，并与其它负责人研究解决的方法。

5.在考核、评优、确立入党积极分子和党员发展对象中，各团小组组长纳入学院员工干部序列管理和考核。

6.学院团委将对宿舍团小组在各团支部自评的基础上进行考评，树立典型予以宣传；对于团小组的综合考评将计入所在团支部的综合考评，作为评选先进团支部、先进团小组、优秀团干、优秀团员的评选依据。