总 则

宗 旨：全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进员工会工作高速、高效运行，保证工作高质量完成，并扩老员工会影响树立良好的员工会形象。

第一条：12BET官方网员工会是在公司党委和院团委直接指导下的员工社团组织。

第二条：12BET官方网员工会在公司党委领导下和院团委的指导帮助下，团结全体同学，认真学习贯彻和执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则和党的教育方针，学习邓小平理论，提高同学的精神修养和认知水平。

第三条：倡导自我服务、自我管理、自我教育理念，创造良好的校园环境，积极发展同学喜闻乐见的、形式多样的学术、科技、文体等活动，努力使之成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。

第四条：做学校联系同学的桥梁和纽带，协助院领导作好管理工作，代表员工参与社会事务和社会监督，代表员工参与学校教育与管理事务，维护校规校纪，协助学校创造良好的教育秩序和优雅的学习、生活环境、积极反映同学的建议、意见和要求，维护同学的正当权益。

第五条：组织社会实践活动，积极投身青年志愿者活动，提高广大同学与实践结合、服务社会的自觉性，引导同学走与社会实践相结合的成才之路。

第六条：加强与兄弟院、系部员工会组织的联系，增进相互间的了解、交流、合作和友谊。

第七条：12BET官方网的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

第一章 员工会成员

凡是取12BET正式学籍并在校的12BET官方网本科生均有资格成为12BET官方网员工会成员。

一、员工会成员享有以下权利：

1、在12BET官方网各级组织中有选举权、被选举权和表决权；

2、对12BET官方网一切决议和工作，有质询、讨论、建议和批评的权利；

3、参与各项活动的权利；

4、监督各职能部门开展工作，指导和协调各班级的员工活动的权利。

二、员工会成员必须履行下列义务：

1、坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪；

2、遵守12BET官方网章程，执行12BET官方网决议；

3、积极参加员工组织的各项活动，起表率做用。

三、对成员自身的要求：

1、坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益；

2、自觉接受上级领导、教师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法、工作作风；

3、接受全体同学监督，实事求是，严于律己。

4、员工会成员在学习、工作、生活上应以身作则，树立员工会的良好形象；

5、员工会成员必须积极参与员工会的各项组织活动，并服从上级的工作安排；

6、员工会成员应准时参加员工会召开的会议，无故迟到者给予点名批评，无故未参加视为一次未参加员工会活动；

7、各部门应制订好本部门的学期、学年工作计划，计划应根据实际情况，做到确实可行，效果显著；

8、各部门在需要联系或通知其它部门或班级时应及时到办公室说明情况，以便办公室及时做好协调工作；

9、各部门每组织完一次活动，应由主要负责人写出一份书面的总结，内容应包括主要参与者，活动内容及活动的经验、教训，交至办公室存档，作为期末德育评定依据；

10、员工会成员欲退出员工会，须写出申请，经系团委批准后给予公布。

第二章 组织与职权

一、组织机构

1、12BET官方网员工会由主席团及下设的各职能部门组成，实行主席负责制，以主席团为其核心领导机构；

2、系员工会所属的职能部门包括：主席团、外联部、学业部、体育部、文艺部、权益生活部等；

3、12BET官方网员工会是院级组织，受所在公司党团组织领导，接受所在院团组织的指导；

4、12BET官方网各班班委会是12BET官方网员工会的基本组织单位，受公司党组织和院员工会的双重领导，完成其交给的各项任务。

二、组织原则

12BET官方网的组织原则是民主集中制，其基本原则是：

1、员工会各级组织和会员必须坚决服从和维护党的领导，并在共青团组织的具体指导下开展工作；

2、各部人事改动和变动应征得院团委同意，并报12BET官方网办公室备案；

3、员工会各级组织实行集体领导和个部及个人负责相结合的原则。

三、员工会的职权

1、审查和批准上届委员会的工作报告；

2、讨论12BET官方网员工会的工作方针和任务；

3、修改12BET官方网员工会章程；

4、讨论和通过提案报告；

5、选举产生新一届员工会成员。

四、各部职能

1．主席团

主席团作为12BET官方网员工会机构设置之一，受学院老师直接领导，对员工会整体负责。成员包括：主席一人、副主席人数视情况定。主席团的主要职责：

（一）负责协调员工会各部的工作，积极配合学院开展工作，监督员工会各级工作，保证员工会工作有序的进行；

（二）负责征集同学们的意见和建议，增强同学和员工会的沟通和交流；

（三）主席团负责员工会会议的组织和主持，讨论员工会重要事情，反映各部门的工作情况；

（四）草拟员工会各学期计划及工作总结，根据主席团形成的决议，对员工会工作做出整体布置；

（五）管理员工会有关经费的使用及报销。

2．外联部

外联部是员工会发展和维护公共关系的职能部门。外联部主要职责：

（一）作为员工会对外交流的主要窗口，按照"走出去，请进来"的工作原则，加强内引外联，汲取有益经验，为员工会的持续发展提供帮助；

（二）发展和维护本会与学校各部门、其他员工组织等校内关系，为本会运作营造良好的外围关系氛围；

（三）通过联谊等形式与社会各界建立广泛的联系，增加社会各界对本校和本会的了解，争取社会各界关心员工成长和为本会的员工活动提供资源；

（四）建立有关的信息档案，搜集外界资料，反映外界情况，为本会其它部门的对外联系工作提供信息服务；

（五）创造性地开展对外联络工作，树立学院良好形象；

（六）协助办公室接待来访人员。

3．学业部

学业部是员工会组织和管理员工学术的职能部门。学业部主要职责：

（一）掌握党和国家的教育方针，了解公司的培养目标，协助学院进行考勤等教学管理工作，促进学院优良学风的建设；

（二）与学校教务部门建立和保持联系，配合学校的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学校教学工作的进步和员工学习条件的改善；

（三）根据同学们求知成才的需要，规划和组织学习竞赛、知识讲座等各种学术活动，并协助学院组织各项学术活动，促进严谨治学气氛的形成，活跃第二课堂；

（四）了解公司党团组织关于社会实践的指导思想和总体要求，协助学校管理员工社会实践活动，提高社会实践活动的质量；

（五）根据同学们的思想状况和不同专业的特点，规划和组织社会实践活动；

（六）总结学术和实践的好经验和好方法，向同学们推广；

（七）加强与兄弟院校员工会学术部门的联系，促进校际学术交流的发展；

（八）指导院会学术和实践工作的开展。

4．体育部

体育部是员工会组织和管理员工体育活动的职能部门。体育部主要职责：

（一）掌握国家的体育工作方针，了解本校体育工作意向，协助学校进行体育教育等体育工作，促进公司的校园群众体育运动的开展；

（二）根据学校对体育工作的总体需求，规划和组织各类普及性强的体育活动，并协助学校组织校运动会等各类体育比赛；

（三）通过多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学们的体育观念，促进群众体育运动的开展，动员同学们积极参加体育锻炼；

（四）通过体育活动，发现和培养体育积极分子，加强体育队伍的建设和管理，帮助体育骨干解决实习、生活和体育活动等方面的困难；

（五）加强与兄弟院校员工会体育部门的联系，与兄弟院校开展院内、校内、校际体育运动竞赛，促进体育活动的开展。

5．文艺部

文艺部是员工会组织和管理员工文艺活动的职能部门。文艺部主要职责：

（一）了解本校文艺工作意向，协助学校进行艺术教育等文艺工作，促进公司的校园文化建设；

（二）与学校文艺工作部门和学校艺术团建立和保持联系，配合学校的文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进公司文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

（三）根据学校对校园文化的总体需求，结合公司的人文特点，策划和组织各类同学们喜闻乐见、深入生活的文艺和娱乐活动，并协助学校组织艺术文化节等重大文艺活动；

（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的形式，加强对员工的思想政治教育；

（五）通过文艺活动，发现和培养文艺活跃分子，加强文艺队伍建设；

（六）加强与兄弟院校员工会文艺部门和艺术团的联系，通过相互间的友情文艺活动，促进校际文艺交流和发展。

6．权益生活部

权益生活部是员工会开展员工内务管理和服务职能部门。生活部主要职责：

（一）开展各种有利于培养同学们保健意识的活动；

（二）与校后勤部门建立和保持联系，了解学校后勤工作的动态，配合学校的后勤工作，反映同学们的愿望和要求，促进公司后勤工作的进步和同学们生活条件的改善；

（三）规划和实施有关员工生活的服务工作，配合学校后勤部门，为同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题；

（四）搞好日常生活和环境卫生管理；

（五）规划和组织内务评比等各项有利于宿舍文化建设的活动。

注：班委会是员工的基层组织，班委会由全班员工大会民主协商选举产生，设班长、宣传、学习、生活、体育、组织等方面的委员及各宿舍宿舍长，负责班里的日常工作。班委会受员工会的领导。

第三章 12BET官方网员工会的经费

员工会的经费开支必须本着合理使用、节约为本的原则。

一、12BET官方网员工会经费来源是：

1、由学校或本院拨款；

2、由外联部争取社会资助。

二、12BET官方网的经费用于全校员工举办学术、宣传、问题、卫生、福利等各种活动及员工会日常办公开支，不得用于与会员无关的活动。

三、经费由在职员工会办公室主任管理，做好各项收支记录并定期公布，做到每一笔帐都有案可查，有据可循，如有遗失由其个人承担。

四、报帐制度

1、员工会各部开展活动前，必须申报活动费用的详细数目，经团委批准后，方可购买。

2、所有部门的发票应一周之内转交给员工会主席，不得拖延。

3、必须使用全国统一专用财务发票，发票抬头须填写“12BET”，凡是购物者必须签上经手人姓名，发票经主席签字有效，否则，办公室主任不予受理。

4、购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，甚至贪污，一经发现，将按有关规定给予重处。

附则：本章程的解释权属于12BET官方网员工会。

第四章 12BET官方网员工会关于外出拉赞助的规定

一、总则

本规定以国家法规和公司校规为最高准绳，是对我系员工外出拉赞助的指导性准则。

二、细则

1、公司原则上允许同学们通过外出拉赞助的形式接触社会；

2、寻求赞助应以有益于院声誉为前提，不得危害公司老员工形象；

3、任何社团或个人不得私自以不正当理由外出寻求赞助，必须递交申请并经系团委同意后方可外出巡求赞助；

4、申请必须包括所拉赞助的原因、合作对象、合作方式、可行性分析报告；

5、所寻求的赞助应以校园第二课堂活动为主要合作结合点；

6、所有赞助必须有合法的正式合同方可生效；

7、在寻求赞助过程中不得有商业欺诈等违法、违规行为，否则后果自负；

8、对于赞助的实现过程要经过院团委的监督和审查；

9、寻求赞助过程中的开支由寻求赞助人自己支付；

10、社团或个人所实现的赞助不得私自动用，而应缴院员工会统一管理，经递交申请并由系员工会主席批复后方可使用；

11、员工会办公室主任负责经费的保管和发放工作，必须做出详细的收支记录，若有遗失由其个人赔付；

三、奖惩

1、对于违反以上规定外出寻求赞助者将视情节轻重给予相关处分；

2、对于合理外出寻求赞助而未获成功者，系团委不考虑相关奖惩；

3、对于合理谋求赞助并或的成功者系将给予适当的精神或物质奖励。

四、附则

本规定解释权归12BET官方网团委所有。

12BET官方网员工会干部管理制度

１、12BET官方网员工会干部是指包括12BET官方网员工会干事以上的所有干部及12BET官方网各班班委。

２、员工会干部是员工的典范，在各方面起带头做用，必须处处以身作则，在员工中树立良好的形象和威信，努力做到：

（l）具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪和12BET官方网章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和员工会名誉；

（2）具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展；

（3）具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；

（4）认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；

（5）积极主动，协助学校工作，发挥员工会的桥梁和纽带作用；

（6）关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校反映同学们的意见。

3、12BET官方网在每学年初进行干事招聘，通过笔试、面试、考核从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入员工会工作；

4、一般不允许12BET官方网干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，须向院团委递交辞职报告，按干部管理权限批准后卸任，否则按撤职处理；

5、干部跨部门调动，由主席团决定，经院领导批准后方可执行；

6、干部的任免应征求主席团的意见，并结合个人意愿、考核档案等进行；

7、12BET官方网以座谈会、经验交流会、员工干部培训班等形式有组织有计划地对员工干部进行培训；

8、12BET官方网为每位干部建立考核档案，一学期鉴定一次，干部任免，考核档案应相应变动。干部档案应由工作情况、自鉴定和组织鉴定等组成；

9、考核应公正、公开，考核评定应参考上级、下属、同事及本人的鉴定意见；

10、对工作对成绩突出并考核优秀的员工干部，院里可以给予相应奖励；

11、对工作不力和有犯错误的员工干部，员工会视情节轻重给予批评教育、处分或开除；

12、干部的任免、奖励、处分应向全院公布，干部的考核结果应告知本人；

13、干部的任免、培训、考核、奖励、处分具体办法，由院领导和主席团决定；

14、本制度自发布之日起执行。

12BET官方网员工会信息工作管理制度

1、信息资源指12BET官方网各项工作信息、内部联系交流信息、对外联络交流信息。

2、信息资源来自于本系系统内部，学校有关部门，校外单位，以及通过其他各种渠道反映的信息。

3、本院的各种活动信息要及时反馈到12BET官方网办公室。

4、12BET官方网相关成员应本着认真负责的态度，及时收集、整理、保存、使用好各种信息资源。

5、各部要充分利用各种信息资源。涉及其他部门的，应与其他部门协调，合作使用；涉及员工会整体的，应及时上报主席团处理。

6、各部应在12BET官方网网页及时发布各种信息，并制定专门干部负责;涉及员工会整体及对外发布信息的,必须经系领导审核、批准方可发布。

7、各部应将申请、简介、总结等各种工作信息整理好并及时上交主席团。

8、信息中心应加强与外界新闻媒体的联系与合作，创建对外信息发布的顺畅渠道。

9、重大活动和工作，信息中心应及时作好信息采集工作，迅速及时地通过各种渠道向外界发布。

10、各部应注意保存信息资源的交流。

11、值班人员应解决能解决的问题，对于不能解决的应及时做好登记，对于重要信息要及时通知相关负责人。

12、本制度自发布之日起执行。

12BET官方网员工会会议管理制度

1、员工会应及时组织召开会议传达校、院上级党团组织的精神，部署相关工作。

2、员工会主席团必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。

3、主席团定期组织部长级干部会议及各班班委会议，通报员工会工作情况，交流思想开展批评及自我批评，促进各部门相互间的了解和信任。

4、员工会必须定期召开员工会全体干部会议，各部部长必须向大会汇报本部近期开展及将要开展的相关工作情况。

5、员工会成员不得无故缺席，迟到或早退。

6、大会实行点名制度，未能出席会议者，须事先向主席团请假，迟到或早退的，须向负责会议点名的副主席说明原因。

7、办公室负责会议记录工作。

12BET官方网员工会值班及接待制度

1、值班人员的值班当天工作内容为：收取12BET官方网函件、整理办公室内务、借出及接收归还12BET官方网办公室物品、接待来访人员以及其他日常事务。

2、当天值班结束时，值班人员须填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确的接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向值班主管领导报告或知会当事人。

3、对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报值班主管领导。

4、来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由员工会办公室移交有关部门。移交12BET官方网各部门的，该部门须在一个工作周内将处理结果转达提出的同学，并报员工会办公室备案。

5、12BET官方网值班及接待实行首问负责制，来访人员提出的员工会职责范围内的问题，首先接触的干部必须为来访同学解决或指引联系到12BET官方网相关部门或人员。

6、值班时间为当天16：00－17：30。

7、值班人员由员工会办公室派出，值班时间表由员工会办公室安排。

8、每年寒暑假、法定节假日、公休日，考试周及其前一周，值班及接待工作停止，有特殊需要的，由员工会办公室作特殊安排。

9、本制度自发布之日起执行。

12BET官方网员工会公物管理制度

一、总则

员工会的物品是院员工会工作得以顺利完成和延续的重要保证。加强对员工会物品的管理与保护，使公物不丢失和损坏，也是员工会内部管理工作的重要内容。

二、物品管理范围

1、办公室：（1）室内现存的桌、椅、盆、桶、电脑等。（2）日用的订书机、锁等小件物品。

2、宣传部：主要是毛笔、墨水、白纸及成套的彩笔等各类用品。

3、其他：各部的一些用品如旗帜、球类、钉鞋和公共用品。

三、管理准则

1、12BET官方网公物是指归属12BET官方网管理、使用和维护的各种物品，包括12BET官方网的办公用房、印章、办公工具和各种活动用品等。

2、12BET官方网干部应珍惜爱护公物，正确、合理地使用公物。

3、12BET官方网公物仅限于处理12BET官方网工作之用，任何集体或个人不得使用公物进行与工作无关的活动。

4、除指定部门管理的公物外，12BET官方网公物由办公室统一管理、安排使用和维护。

5、需要使用非本单位管理的公物，使用单位须向管理部门协商使用事宜，并办理使用登记手续。

6、公物的管理和维护情况由主席团不定期检查，并签名备案。

7、印章、旗等涉及12BET官方网名义的公物的使用，须遵守12BET官方网名义使用的有关制度。

8、使用12BET官方网公物需要借出的，必须在向管理部门提出申请，说明用途、使用时间，填写出借单，并由使用单位负责人签字。

9、借出物品必须按时归还，并保证其完好，若物品因使用不当而造成损坏和不能正常归还的，负责人或当事人负责赔偿，并申报原因；故意损坏的，通报批评或处分。

10、滥用或侵占公物的，按法律法规和校规校纪对当事人进行处分。