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本网讯 酷暑来袭，热浪滚滚，依然挡不住矿大（北京）社会实践团队的脚步。暑假开始后，公司2016年暑期社会实践团队奔赴祖国各地，围绕党史宣传教育、形势政策宣讲、社会调研、农村支教、科技支农、社区服务、企业探访、法律援助、环境保护等主题开展丰富多彩的调研活动。12BET官方网的学子们也不甘人后，工商管理专业李冬雪、朱静、彭程、李芳、罗成、李燕、张丹妮、闫玉洁、葛壮等9名同学就组成一支团队，还起了一个颇具诗意的名字——觅渡队，其意在寻找老员工村官政策的正确导向和发展趋势。根据计划，觅渡队将先后赴木林村、小营村、河北村、稷山营村、苏三四村、崔各庄乡等多地进行实地调研。

在毕业生就业压力剧增，而农村懂得现代科学知识的人才严重缺乏，同时农村基层政权急需充实和建设的背景下，我们团队的调研项目以12BET从事老员工村官工作的毕业生为例，调研北京市老员工村官的发展现状，探究从事老员工村官的本质原因、老员工村官的政策变化、老员工村官卸任后的发展以及现行政策的弊端，并提出解决办法，同时思考当代老员工为更好适应社会需求应该具备的素质和能力。

7月5日，觅渡队部分成员开始进行以老员工村官的政策、个人情况等为主题的暑期社会实践。经过两小时左右的车程，我们来到了这次实践的第一站——顺义区木林镇木林村。在对当地的老员工村官——白二虎学长进行为期一小时左右的采访后，我们又进行了实地考察。木林村的规模较大，常住居民达2000人左右。期间，我们还对偶遇的村民进行了采访，了解到一些老员工村官在村里工作的情况。第一天的实地考察顺利完成，我们对村官的工作性质以及工作状况有了一个较为系统的了解。

7月7日上午，觅渡队第一分队来到顺义区南彩镇小营村，第二分队来到顺义区赵全营镇稷山营村。第一分队在对老员工村官陈楠学姐以及本村的书记进行采访后，了解到小营村准备恢复河道，着手发展旅游业，带领村民走向小康。作为老员工村官的陈楠学姐利用自己所学的专业知识，在其中也起到了重要的作用。接近中午时，第一分队又来到了小营村附近作为北京市示范村的河北村。在对该村的老员工村官进行采访后我们发现，各村的基本情况不一样，老员工村官在村里所发挥的作用与重要性也不尽相同。发展好的村子，村里两委班子受教育水平一般较高，其管理模式也比较规范；发展稍差的村子，村两委的文化程度相对较低，分布也不甚明确。在这种情况下，作为书记助理的老员工村官就略显重要了。

第二分队到达赵全营稷山营村对王京学姐进行采访后了解到，老员工村官的主要职责就是把一些先进的、现代化的东西带给村里的居民和管理阶层，这样可以在很大程度上提高日常的办事效率。两支分队在分别完成实地调研后在学校汇合，并分工整理当天的采访内容。

7月8号中午，觅渡队第一分队来到苏家坨镇苏三四村，第二分队来到朝阳区的崔各庄乡。第一分队在老员工村官陈湘婕学姐的引荐下，对书记和主任就老员工村官的相关政策以及老员工村官在村务中所发挥的作用进行采访后，了解村两委干部对政策的利弊分析。这项政策利于村子和村官自身的发展，但与此同时，弊端也凸显出来。三年的任期，更迭比较频繁，有的老员工村官甚至工作不满三年，给村委会的工作会带来一些不便。

第二分队所在的崔各庄乡有着高大的建筑、宽敞的大屋子，可以说是进去实地走访以来条件比较好的村落了。在对赵朝学姐进行采访时，学姐谈到了许多待人接物方面的知识，工作方面对领导更多的是尊重，平时最重要的是与人沟通的能力。

通过几次的实地考察，以及与学姐、学长之间的交流，我们对老员工村官政策有了较为深入的了解，并对它的继续发展提出了相关建议以及前景展望。认识到老员工村官政策除了在北京户口方面比较有诱惑力，其本身也有一定的号召力。在这个岗位上，能学习到很多待人接物的知识，认识到当今社会的基本形态，接触最热点的政策导向。通过对村两委干部的采访，我们也认识到老员工村官政策的必要性和发展趋势。从村两委干部的角度来讲，老员工村官数量虽然逐年骤减，但是这项政策在五年内应该不会被取消。

十年树木，百年树人。公司的暑期社会实践活动兼具教育和实践功能，我们在身体力行的过程中，对社会现状、民生热点有了更深入的理解，对自身的责任感和使命感也有了深层的认识。社会实践活动将理论与实践相结合，身在校园，心系天下，是培养新一代的复合型人才的熔炉。让我们履行使命，志愿服务社会，弘扬奉献精神，为中国梦、矿大梦和青春梦贡献自己的光与热！