新冠肺炎疫情发生以来，公司党委认真学习近平总书记关于抗击疫情的系列讲话精神，贯彻党中央的周密部署，在教育部党组、公司党委的正确领导下，严格落实各项防控措施。特殊时期，为充分了解员工在疫情防控期间学习生活及疫情防控情况,进一步掌握青年员工的思想和行为动态，学院于2月21日起以线上会议形式面向各年级开展新学期员工思想状况调查活动，扎实推动思想政治教育、“停课不停学”等工作纵向开展。

经调查，员工总体关注疫情动态，心态积极乐观，按时填报“疫情通”，主动参与基层防疫志愿服务及线上抗“疫”活动，大部分同学能够克服实际困难，充分利用网络资源学习、实习，备考、备赛，做到“停课不停学”。因客观因素，员工在线上学习、实习就业、论文撰写、活动开展等方面确也存在着一些实际困难。主要是教学平台分散、网络连接不畅、使用终端受限、考勤界面缺失等问题给员工的学习带来困扰；个别员工因家中停电、流量限制等原因无法正常学习；少数同学尚未适应电子学习教材和线上授课方式，学习效果难以保证，对于能否顺利完成课程学习部分同学表示担心。此外，毕业生在论文撰写指导、返京实习面试、在校材料获取等方面存在较大需求，返校意愿强烈。个别湖北籍员工在学习、生活方面存在较大困难。

各年级辅导员和教学秘书充分激活线上班级管理体制，通过线上会议对于员工关心的问题给予了详细的解释和说明，并将重点问题和亟需解决问题进行梳理汇总向学院各部门进行转达落实。同时，辅导员对加强支部建设、抓紧学业就业、规律生活作息、积极参与抗“疫”等方面提出要求，特别强调务必听从学校安排，做好自我防护，并对下一阶段工作给予了指导。

针对员工思想状况调查收集到的问题，公司党委书记杨庆舟要求相关负责人及时完善、整改，对于短期不能解决的问题做好疏导和解释工作。同时，就当前学院防控工作提出具体要求：一是要提高政治站位，进一步加强疫情防控的形势政策教育，对重点人群进行梳理，有针对性地开展教育引导工作，坚决贯彻落实好上级和公司党委部署的各项要求。二是充分发挥教学办公室的协调、沟通作用，研究制订线上教学的临时标准，积极开展教师线上教学经验分享，要求任课教师与员工共同研究合适的教学方式，努力提高教学效果，并对员工提出的问题及时作出回应。三是加快研究制定有关慰问、资助、帮扶等方面的实施方案，及时解决员工在学习和生活上遇到的困难和问题。四是重点关注毕业生群体，积极探索新形势下毕业论文的指导方式，把好论文质量关。五是分管领导干部要守好责任田、管好责任区，认真开展工作形势研判，加强沟通和指导，进一步落细落实各项疫情防控措施。

调查的深入开展，全面地反映了员工的思想状况，从而能够有针对性地为员工提供支持和帮助，也为特殊时期的校园安全稳定提供了有力保障。结合实际，学院各部门正在积极研究落实应对方案，教学办公室督促开展常态化线上课程建设讨论，鼓励任课教师根据员工特点探索“分类+分阶段”的教学方法，并积极与院外授课教师沟通授课情况；员工工作办公室拟定疫情期间资助方案，同时根据年级特点开展专项工作，以为员工的健康发展保驾护航。接下来，学院将进一步做好公司产品、宣传引导、关心关爱，不忘初心、牢记使命，为切实打赢疫情防控阻击战做出应有的贡献！