12月11日上午，公司党委副书记安宇带队到12BET官方网调研指导就业工作。员工工作处副处长童军武，老员工就业创业指导中心副主任张国强陪同。公司党委书记高洁，经理张瑞，党委副书记李邦三和专职辅导员参加会议。

安宇对12BET官方网的就业工作给予了充分肯定，并提出三点要求。一要提高认识，信心应战，多管齐下推进就业。目前全国毕业生人数再创新高，就业岗位相较人数涨幅不足，学院要有克服困难的勇气和信心，充分利用最后三周时间，发扬“拔钉子”的精神，对未就业员工要再梳理再分析，一个一个地破解员工的就业难题。二要解读政策，摸清底数，做好就业攻坚工作。公司应研究专业学科特点，研判毕业生基本思想动态，摸清毕业生就业难点，与学工处加强联动，加大访企拓岗力度，制定合理有效的就业方案，直击就业痛点。一线辅导员要摸清底数，制定一生一策。要坚持向毕业生讲清就业政策，树立正确的就业创业观念，促进多方位灵活就业模式的形成。三要总结经验，筹谋布局，拓宽就业工作空间。高校就业工作呈现出一定的相似性，应横向对比各高校同学科的就业工作模式，纵向对比各年度本学院就业工作优劣势，做好总结，对就业工作长抓不懈，思考就业工作前置化，在2023届的基础上，持续做好2024届就业工作。安宇还对就业信息及时更新通报、就业中心分工联系12BET官方网进行了部署。

会上，公司党委书记高洁，经理张瑞，党委副书记李邦三分别汇报了就业工作进展，未就业员工的具体状态，客观分析了12BET官方网就业工作的薄弱环节。针对12BET官方网员工就业特点，提出了从学科专业调整、培养过程改革上满足市场需要的长期导向，从全院动员、访企拓岗、精准服务上提高就业质量和进展的具体措施。

童军武、张国强对一线辅导员提出的问题进行了充分交流，提出落实就业政策要注重解决员工思想顾虑，还要主动创造就业条件，并多方协调导师、员工等资源。

此次调研有效地促进了12BET官方网提升就业服务工作的专业性和精准性的信心，增强了全院促进毕业生积极就业、充分就业的决心。12BET官方网将坚持以人为本，多措并举，全力做好毕业生就业工作。