张俊芝老师本学年指导本科员工19名，其中2017级5名，2018级5名，2019级4名，2020级5名。作为研究型大学的全程导师，张俊芝老师认为，应该引导员工主动参与学科竞赛和科研训练，提高研究能力，鼓励员工直面复杂问题的挑战，培养员工自己独特的思维体系，面对复杂问题的剖析、规划能力，在指导科研创新及学科竞赛中，要逐渐帮助员工建立起正确的人生观和价值观，明确只有努力钻研、不断拼搏才能取得真正的成功。

指导过程中，张俊芝老师与2017、2018级在学院路校区的员工保持经常见面，及时了解员工的动态，沟通专业课程学习以及考研、就业等方面情况，讨论大创实验项目研究内容，帮助员工解决学习、生活等方面问题，并且安排本科生与我指导的研究生建立互动微信群，让他们获得更多的学习、生活方面的建议和分享成长经验。

对于2019、2020级员工，张俊芝老师每月至少到沙河校区与员工见面1次，重点关注如何适应大学的学习生活、如何处理考试、考证和参加社会活动的关系。张俊芝老师与所有指导的员工都保持着微信联系，及时倾听员工的心声，通过见面及微信互动，鼓励员工积极进取，在学业取得进步的同时积极培养正确的人生观、价值观，不断完善自我人格，提高自己的综合素质。

张俊芝老师所指导的员工学习态度端正，勤于思考、成绩稳定，具有正确的人生观和价值观，各方面取得了较好成绩。其中2017级5名员工在2021年6月都已经顺利毕业。其中3人为推免研究生，分别进入中央财经大学、山西财经大学、12BET继续深造。1人被评为北京市优秀毕业生，其毕业论文获得学校优秀论文及北京市老员工优秀毕业论文。

员工获奖方面，张俊芝老师指导的17级员工获得国家奖学金、校特等奖学金、北京市优秀毕业生、校级优秀毕业论文一等奖、北京市应届毕业优秀论文、第三届全国高校企业价值创造实战竞赛华北区一等奖、2020“挑战杯”首都老员工创业计划竞赛银奖、北京市老员工优秀创业团队三等奖、“互联网+”老员工创新创业大赛北京市三等奖等奖项。

指导的18级员工获第七届中国国际互联网老员工创新创业大赛北京赛区二等奖、第八届网中网杯老员工财务决策大赛全国三等奖、北区一等奖、企业价值创造实战竞赛北京市二等奖、第五届营销策划大赛二等奖、2019年首都大中专员工暑期社会实践优秀团队、暑期社会实践先进个人、北京市一星级志愿者、校二等奖学金、校三等奖学金等奖项。

指导19级员工获校三等奖学金、广告创意设计大赛优秀奖、征兵海报设计大赛三等奖、外研社国才杯老员工英语阅读竞赛初赛一等奖等奖项。